尽管不喜欢龚安桥插手自己的安排,但既然他有要求,赵原还是得尽量满足。
职场讲究人情世故。
龚安桥最近这段时间对赵原还是相当支持的,他的重心放在对外上面,基本包揽所有会议以及外联。
赵原则主内。
医院上上下下,但凡涉及业务问题,龚安桥全部放权,交给赵原处理。
有一个懂进退的上司,赵原在推动内部改革与提升时,能省事不少。
比如赵原觉得一个医生不错,值得提拔,龚安桥不会多问,直接就签字。
倘若换成成刚当副院长,龚安桥大概率会详细询问一番。
龚安桥对赵原有所了解,年轻人有野心,想做出一番成绩,所以他做的决定,一般都是从公出发,少有私心。
只是,龚安桥如今与赵原提出的要求,却是有些私心。
赵原浏览了一下龚安桥提及的那些人,多半
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问,若您看到此段落,代表章节内容加载失败,请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式,以及关闭广告屏蔽功能,或复制网址到其他浏览器阅读!
本章未完,请点击下一章继续阅读!若浏览器显示没有新章节了,请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单,退出阅读模式即可,谢谢!